In una decisione pubblicata oggi, la Corte federale abbandona la vecchia regola 10/16.
Nella sentenza 5A_384/2018, la Corte Suprema Federale ha definito una nuova normativa.
In precedenza, ci si poteva aspettare che un genitore affidatario lavorasse solo a partire dai 10 anni di età (del figlio più piccolo). Ora, questo può avvenire non appena il figlio più piccolo inizia la scuola. A questo punto, secondo la Corte Suprema Federale, ci si può aspettare che il genitore lavori al 50%. Una volta che il figlio più piccolo entra nella scuola secondaria superiore, ci si può aspettare un impegno lavorativo dell'80%, e dai 16 anni (del figlio più piccolo) al 100%.
Si tratta di una novità attesa da tempo e richiesta a più riprese dalle nostre associazioni, che finalmente rispecchia lo spirito della nuova legge sugli alimenti, in vigore dal 1° gennaio 2017.
La legislazione, e in particolare la giurisprudenza, si adattano così alla pratica concreta vissuta.