Dans une décision publiée aujourd'hui, la Cour fédérale dit adieu à l'ancienne règle des 10/16.
Dans l'arrêt 5A_384/2018, le Tribunal fédéral définit un nouveau règlement.
Alors qu'auparavant, un parent attentionné ne pouvait travailler qu'à partir de 10 ans (le plus jeune enfant), cela peut désormais se produire dès que le plus jeune enfant entre à l'école. Selon la Cour fédérale, à ce stade, on peut s'attendre à ce que le parent travaille 50 % du temps. À partir du moment où le plus jeune enfant entre au lycée, on peut s'attendre à un emploi à 80 % et à partir de 16 ans (enfant le plus jeune), on peut s'attendre à un emploi à 100 %.
Il s’agit d’une innovation très attendue et réclamée à plusieurs reprises par nos associations et qui prend enfin en compte l’esprit de la nouvelle loi alimentaire en vigueur depuis le 1er janvier 2017.
La législation et notamment la jurisprudence s'adaptent à la pratique réelle.